Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Разработчик программного обеспечения для HR

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика программного обеспечения для HR, который поможет нам создавать, разрабатывать и поддерживать инновационные решения для управления персоналом. В этой роли вы будете работать с командами HR и IT, чтобы разрабатывать программные продукты, которые автоматизируют процессы найма, управления персоналом, расчета заработной платы и других HR-функций. Ваши основные обязанности будут включать проектирование, разработку и тестирование программного обеспечения, а также интеграцию с существующими HR-системами. Вы будете работать с различными технологиями, включая базы данных, облачные решения и API-интеграции. Важно, чтобы вы имели опыт работы с языками программирования, такими как Python, Java или JavaScript, а также понимание принципов разработки программного обеспечения и архитектуры систем. Мы ожидаем, что кандидат будет обладать аналитическим мышлением, способностью решать сложные задачи и работать в команде. Опыт работы с HR-технологиями, такими как системы управления персоналом (HRMS), системы управления талантами (TMS) и платформы для рекрутинга, будет большим преимуществом. Если вы хотите работать в динамичной среде, где ваши навыки программирования помогут улучшить HR-процессы и повысить эффективность работы компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и поддержка программного обеспечения для HR-процессов.
  • Интеграция HR-систем с другими корпоративными платформами.
  • Оптимизация и автоматизация HR-процессов с помощью технологий.
  • Тестирование и отладка программного обеспечения.
  • Обеспечение безопасности и защиты данных сотрудников.
  • Разработка пользовательского интерфейса и улучшение пользовательского опыта.
  • Сотрудничество с HR-специалистами для понимания их потребностей.
  • Документирование кода и технических решений.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы с языками программирования, такими как Python, Java или JavaScript.
  • Знание баз данных (SQL, NoSQL) и их интеграции с приложениями.
  • Опыт работы с API и веб-сервисами.
  • Понимание принципов разработки программного обеспечения и архитектуры систем.
  • Опыт работы с HR-технологиями будет преимуществом.
  • Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с HR-специалистами.
  • Навыки тестирования и отладки программного обеспечения.
  • Знание современных методологий разработки (Agile, Scrum).

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HR-технологиями?
  • Какие языки программирования вы используете в своей работе?
  • Как вы подходите к интеграции HR-систем с другими платформами?
  • Как вы обеспечиваете безопасность данных в HR-приложениях?
  • Расскажите о проекте, в котором вы автоматизировали HR-процессы.
  • Как вы тестируете и отлаживаете программное обеспечение?
  • Какой ваш опыт работы с базами данных?
  • Как вы взаимодействуете с HR-специалистами для понимания их потребностей?