Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик программного обеспечения для HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Разработчика программного обеспечения для HR, который присоединится к нашей команде и поможет создавать инновационные решения для управления человеческими ресурсами. В этой роли вы будете разрабатывать, тестировать и внедрять программные продукты, направленные на автоматизацию процессов HR, таких как подбор персонала, адаптация, обучение, оценка эффективности и управление талантами.
Вы будете тесно сотрудничать с HR-специалистами, аналитиками и другими разработчиками для понимания бизнес-требований и их реализации в виде эффективных и масштабируемых программных решений. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные технологии и лучшие практики разработки программного обеспечения, чтобы обеспечить высокое качество и надежность создаваемых продуктов.
Идеальный кандидат обладает опытом разработки веб-приложений, знанием архитектуры клиент-серверных систем, а также пониманием специфики HR-процессов. Важно также умение работать в команде, инициативность и стремление к постоянному профессиональному росту.
Обязанности включают проектирование архитектуры приложений, написание чистого и поддерживаемого кода, участие в код-ревью, а также тестирование и отладку программных решений. Вы также будете участвовать в обсуждении новых функций, оценке трудозатрат и планировании релизов.
Если вы хотите внести вклад в развитие цифровых HR-решений и работать в динамичной и поддерживающей среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и поддержка HR-программных решений
- Проектирование архитектуры веб-приложений
- Интеграция с внешними системами и API
- Участие в анализе требований и планировании задач
- Проведение тестирования и устранение ошибок
- Оптимизация производительности приложений
- Участие в код-ревью и соблюдение стандартов кодирования
- Сотрудничество с HR-специалистами и аналитиками
- Документирование кода и технических решений
- Участие в релизах и сопровождении продуктов
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт разработки на JavaScript, Python, Java или других языках
- Знание фреймворков, таких как React, Angular или Vue.js
- Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL)
- Понимание принципов ООП и архитектуры клиент-сервер
- Опыт работы с RESTful API
- Знание английского языка на техническом уровне
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Желание развиваться в области HR-технологий
- Опыт работы с системами контроля версий (Git)
- Высшее техническое образование или эквивалентный опыт
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки HR-систем?
- Какие технологии вы используете в своей работе?
- Как вы подходите к тестированию и отладке кода?
- Были ли у вас проекты с интеграцией внешних API?
- Как вы решаете конфликты в команде разработки?
- Какие инструменты вы используете для управления задачами?
- Как вы оцениваете трудозатраты на разработку новой функции?
- Какие сложности вы сталкивались при разработке HR-продуктов?
- Как вы поддерживаете актуальность своих технических знаний?
- Готовы ли вы работать в гибридном или удалённом формате?
